Bankacılıkta yeni dönem: İşe alımlarda yapay zeka becerisi aranacak

Financial Times'ın konuya yakın kaynaklara dayandırdığı habere göre UBS, 2027 yılında küresel bankacılık ve piyasalar bölümlerinde görev almak isteyen mezun ve stajyer adayların yapay zeka araçlarını nasıl kullandıklarını daha yakından değerlendirecek.

Yeni kriter, bankanın mevcut işe alım koşullarına ek olarak uygulanacak. Adayların lisans derecesine ve akademik başarı şartlarına sahip olmasının yanında, yapay zekayı iş süreçlerinde verimli şekilde kullanabildiğini ortaya koyması beklenecek.

Mülakatlarda da adayların yapay zeka kullanımına ilişkin sorularla karşılaşması planlanıyor. Bu sorularla adayların yapay zekayı hangi amaçlarla kullandığı ve bu teknolojiden nasıl faydalandığı değerlendirilecek.

Bankacılıkta kullanım artıyor

UBS'nin kararı, yapay zekanın bankacılık sektöründeki kullanım alanlarının genişlediği bir dönemde geldi.

Finans kuruluşları, daha önce çalışanların yürüttüğü finansal analiz, araştırma çalışmaları ve müşteri sunumlarının hazırlanması gibi süreçlerde yapay zeka araçlarından daha fazla yararlanmaya başladı.

UBS, yeni mezunların işe alımında yapay zeka kullanımını açık bir yetkinlik olarak öne çıkaran büyük finans kuruluşları arasında yer alıyor.

İspanyol banka Santander de kurumsal ve yatırım bankacılığı alanındaki bazı yeni mezun pozisyonları için "ileri düzey yapay zeka kullanıcısı" aradığını belirten ilanlar yayımladı.

İstihdam endişesi büyüyor

Bankaların yapay zeka yatırımlarını artırması, sektördeki istihdamın geleceğine ilişkin tartışmaları da beraberinde getiriyor.

Morgan Stanley analistleri, bankaların yapay zekayı daha fazla kullanması ve şube ağlarını küçültmesi nedeniyle Avrupa bankacılık sektöründe önümüzdeki 5 yılda 200 binden fazla işin risk altında olabileceği tahmininde bulundu.

Kaynak: Yonhap News Agency / Financial Times