Uber'den işten çıkarma kararı: 3 bin 300 kişi işini kaybedecek

Uber, şirket genelinde kapsamlı bir yeniden yapılanmaya gidiyor. Şirket, yaklaşık 34 bin kişilik küresel iş gücünden 3 bin 300 çalışanın işine son vermeyi planlıyor. Söz konusu karar, COVID-19 salgınından bu yana şirketin gerçekleştirdiği en büyük işten çıkarma hamlesi olacak.

Şirket yönetimi, yeniden yapılanmanın temel amacını organizasyon yapısını sadeleştirmek ve karar alma süreçlerini hızlandırmak olarak açıkladı. Hızlı büyüme döneminde genişleyen yönetim katmanlarının şirket içerisinde daha karmaşık bir yapı oluşturduğu belirtildi.

Yönetim katmanları azaltılacak

Yeniden yapılanmayla birlikte CEO'ya yedi veya daha fazla kademe uzaklıkta bulunan çalışanların sayısı %20 azaltılacak. Bir veya iki kişiden oluşan küçük ekiplerin sayısının da yaklaşık yarıya indirilmesi planlanıyor.

Bazı ekiplerin birleştirilmesi ve çalışanların şirketin belirli merkezlerinde yoğunlaştırılması da planın parçaları arasında yer alıyor. Şirket, daha yalın bir organizasyon sayesinde elde edilecek tasarrufların büyüme ve yeni teknolojilere yönelik yatırımlara aktarılacağını belirtiyor.

Uber ayrıca uzaktan çalışma politikasında da önemli bir değişikliğe gidiyor. Tamamen uzaktan çalışan pozisyonların toplam iş gücünün yaklaşık %1'iyle sınırlandırılması planlanırken, şirketin haftada üç gün ofisten çalışma politikası devam edecek.

Robotaksi rekabeti büyüyor

İşten çıkarma kararının arkasındaki önemli faktörlerden biri, ulaşım sektöründe hızla büyüyen otonom araç rekabeti olarak öne çıkıyor.

Waymo, ABD'de robotaksi alanındaki faaliyetlerini genişletirken Tesla da sürücüsüz araç teknolojisine ağırlık veriyor. Uber, sürücüsüz araçların yaygınlaşmasının geleneksel araç çağırma modelindeki konumunu zayıflatabileceği endişesiyle robotaksi alanına daha fazla yatırım yapıyor.

Şirket, önümüzdeki yıllarda robotaksi alanına 10 milyar doların üzerinde kaynak aktarmayı planlıyor. Uber, otonom araç teknolojileri geliştiren şirketleri destekleyerek sürücüsüz ulaşım hizmetlerinde önemli bir platform olmayı hedefliyor.

Uber Eats baskı altında

Uber'in yeniden yapılanma kararı yalnızca ulaşım sektöründeki değişimlerden kaynaklanmıyor. Şirketin yemek teslimatındaki faaliyetleri de artan rekabetle karşı karşıya.

DoorDash, Instacart ve çeşitli yerel teslimat platformları Uber Eats üzerinde baskı oluştururken Uber, ölçeğini büyütmek amacıyla satın alma ve ortaklık seçeneklerine yöneliyor.

Şirketin 14,8 milyar dolarlık Delivery Hero satın alma hamlesi de bu stratejinin önemli adımlarından biri olarak öne çıkıyor.

İşten çıkarma haberinin ardından Uber hisseleri yaklaşık %2 yükseldi. Buna rağmen hisse, yıl genelinde S&P 500 endeksinin ve rakibi Lyft'in gerisinde performans gösterdi. Reuters'a göre Uber hisseleri bu yıl yaklaşık %8 değer kaybetti.

Uber'in son işten çıkarma hamlesi, Mayıs 2020'de pandemi nedeniyle yaklaşık 6 bin 700 kişinin işten çıkarıldığı dönemden bu yana şirketin gerçekleştirdiği en büyük personel azaltımı olacak.

Kaynak: Reuters