Borsada Temettü Takvimine Yeni Şirket: Pay Başına Net 0,34 TL Ödeme Kesinleşti!

Boğaziçi Beton Sanayi ve Ticaret A.Ş. #BOBET, 2025 yılı faaliyet dönemine ilişkin kâr payı dağıtım kararını bugün gerçekleştirilen Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda onayladı. Şirket, hissedarlarına nakit temettü ödemesi yapacağını resmen duyurdu.

ekim-halka-arzi
Google News
Borsada Temettü Takvimine Yeni Şirket: Pay Başına Net 0,34 TL Ödeme Kesinleşti!

Boğaziçi Beton Sanayi ve Ticaret A.Ş. #BOBET, 2025 yılı faaliyet dönemine ilişkin kâr payı dağıtım kararını bugün gerçekleştirilen Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda onayladı. Şirket, hissedarlarına nakit temettü ödemesi yapacağını resmen duyurdu.

152 Milyon TL Brüt Kâr Payı Dağıtılacak

Yapılan açıklamaya göre, toplam 152.000.000 TL brüt kâr payı dağıtılması kararlaştırıldı. Bu doğrultuda pay sahiplerine ödenecek net temettü tutarları şu şekilde belirlendi:

  • 1 TL nominal değerli paya ödenecek brüt: 0,4000 TL

  • 1 TL nominal değerli paya ödenecek net: 0,3400 TL

Temettü Ödeme Takvimi Belli Oldu

Genel Kurul'da kabul edilen karara göre, temettü ödemeleri yatırımcıların hesaplarına "peşin" olarak aktarılacak. Ödeme takvimi ise şu şekilde işleyecek:

  • Nakit Kâr Payı Hak Kullanım Tarihi: 5 Ağustos 2026

  • Kayıt Tarihi: 6 Ağustos 2026

  • Ödeme Tarihi: 7 Ağustos 2026

Yatırımcılar, hak kullanım tarihinde (5 Ağustos 2026) portföylerinde bulunan hisseler için bu nakit kâr payı ödemesinden yararlanabilecekler. Ödemeler, belirtilen tarihten iki iş günü sonra hesaplara yansıtılacaktır.

Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, yetkili kuruluşlar tarafından kişilerin risk ve getiri tercihleri dikkate alınarak kişiye özel sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler ise genel niteliktedir. Bu tavsiyeler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.
<