Pay başına 50,53 TL rekor temettü ne zaman?
Pay başına 50,53 TL rekor temettü ne zaman? Borsa İstanbul’da birçok şirket yatırımcılarına kar payı yani temettü dağıtıyor. Tüm detayları...
Para Ajansi
Pay başına 50,53 TL rekor temettü ne zaman?
Borsa İstanbul'da şirketlerin temettü dağıtımı, yatırımcılar için dikkat çekici bir mesele olarak görülmektedir. Bu yıl Doğuş Otomotiv'in (#DOAS) hisse başına 36,81 TL temettü dağıtma kararı piyasada olumlu bir yankı uyandırmıştır. DOAS'ın 50,53 TL'lik temettü beklentisi ise yatırımcılar tarafından büyük ilgiyle takip edilmektedir. Yine de, temettülerin ne zaman ödeneceği konusunda belirsizlikler sürmektedir.
Tahmini temettü verimi, mevcut fiyat/kazanç (F/K) oranı ve son üç yılın ortalamasına dayanan kar dağıtımı hesaplamalarıyla belirlenir.
| Hisse | Temettü ortalaması | Temettü tahmini | Temettü ucuzluk skoru | 10 yıl temettü yatırınca ek pay |
|---|---|---|---|---|
| DOAS | %9.7 | %16.3 | 1.59 | %96 |
Cari F/K oranı ve son üç yılın kar dağıtım ortalaması temel alınarak hesaplanan tahmini temettü verimini aşağıda bulabilirsiniz:
Paybaşına
50,53 TL
Yüzde
%16,3
Bu oranlar önemli bir gösterge olabilir, ancak şirketler farklı stratejilere yönelebilirler. Temettü dağıtımı, bu stratejilerden biri olarak değerlendirilebilir ve belirlenen oranlar her zaman kesin bir temettü dağıtımı anlamına gelmez. Yatırım yaparken, sadece bu oranlara odaklanmak yerine, şirketin genel stratejisini ve temettü dağıtımı konusundaki potansiyel değişkenlikleri de göz önünde bulundurmak önemlidir.
Temettü Nedir?
Temettü, bir şirketin kârının, hissedarlarına nakit, hisse senedi veya diğer varlıklar şeklinde dağıtılmasıdır. Şirketler, genellikle yıllık olarak kazandıkları kârdan bir kısmını, yatırım yapan hissedarlarına ödeme yaparak geri dağıtır. Temettü ödemeleri, şirketin finansal sağlığı ve kâr dağıtım politikasına bağlı olarak değişkenlik gösterebilir.
Temettü ödemeleri genelde iki şekilde yapılır:
1. **Nakit Temettü**: En yaygın temettü türüdür. Şirket, belirlenen bir tarihte hissedarların hesaplarına doğrudan nakit transfer eder.
2. **Hisse Senedi Temettüsü**: Şirket, hissedarlara ekstra hisse senetleri dağıtarak ödeme yapar. Bu, hissedarların şirketteki payını artırır ama şirketin kasasından nakit çıkışı olmaz.
Temettü ödemeleri, şirketin gelecekteki büyüme planları ve nakit akışı gibi faktörlere bağlı olarak belirlenir. Yatırımcılar için temettü, bir yatırımın getirisini artırmanın yanı sıra şirketin sağlık durumu hakkında bilgi veren önemli bir göstergedir.
